可一连生长

01

2023

-

06

豪运国际可一连生长政策-清廉合规政策

一宗旨

豪运国际（以下简称“集团”）秉持诚信谋划的理念，恪守高标准的商业品德，规范集团所有员工（包括集团及其隶属公司的兼职员工、暂时工、高级职员及董事）的职业行为，要求严酷遵守所有适用执律例则以及集团职业道品行为准则和规章制度，树立清廉、勤勉、敬业的事情作风，切实维护客户、营业同伴、股东的正当权益。

二适用规模

本政策适用于集团及集团所有员工，以及与本集团有营业往来的承包商、供货商及其他潜在营业同伴。所有员工必需熟悉且周全遵守本政策以及集团其他政策。本政接应与本文所列明主题相关的所有其他集团政策一并阅读，包括《职业道品行为准则》、《举报政策》、《供应商行为准则》等。

三政策声明

（一）集团对贪污糜烂行为接纳“零容忍”态度，反舞弊事情坚持“惩防并举、重在预防”及“举报�；ぁ⑹硬旎乇�”的基来源则。
（二）集团董事会对集团反舞弊事情举行监视，指导、催促建设集团规模内的反舞弊文化和控制系统。董事会、审计委员会对反舞弊事情举行指导、监视及须要的加入，确保政策的有用实验。
（三）集团严酷遵守反不正当竞争法等执律例则，承继忠实守信、公正竞争的原则，以公正、忠实及专业的态度与客户及供货商生意营业，同时为营业争取最佳价值。集团以公正及透明的方法采购，评估准承包商及供货商时不得泛起不当左袒。集团不会与已知行贿或涉及贪污行为的承包商、供货商及其他潜在营业同伴生意营业。
（四）集团所有员工应该严酷遵守相关执律例则、行业规范和行为准则及集团规章制度。所有员工必需熟悉且周全遵守本集团《职业道品行为准则》，并促使他人同样遵守，所有员工应配合舞弊视察。详情请参阅《职业道品行为准则》。
（五）集团承包商、供货商及其他潜在营业同伴应遵守相关执律例则、本集团清廉合规政策及供应商行为准则划定，详情请参阅《供应商行为准则》。如发明违反本集团供应商行为准则的划定，集团可决议不再开展新的相助或终止现有协议。

四预防与培训

（一）集团严酷遵守相关执律例则、行业规范、本公司股票上市的证券生意营业所有关上市的规则，建设并一直完善员工反贪污制度系统。集团制订了《反舞弊制度》、《招标监视治理步伐》、《职业道品行为准则》、《供应商行为准则》等各项反贪污舞弊相关制度并适时修订，包管制度的适用性及有用性。
（二）集团提倡“诚信正直”、“清廉自律”的企业文化，营造反舞弊的企业文化情形。包括（但不限于）如下方法：
1、集团董事、高级治理职员以身作则，并以现实验动带动遵守集团各项制度规范，坚决支持公司规模内全员反舞弊事情；治理层对舞弊的一连监视应融入到一样平常的控制运动中，包括一样平常的治理和监视运动。
2、每年按期通过多种形式对董事及全体员工举行执律例则、职业品德规范的宣布道育。通过审计监视民众号、法务课堂等多种宣传步伐，向所有员工转达清廉诚信的理念。
3、起劲指导员工在集团一样平常事情和来往中遵纪遵法和从事遵守诚信品德的行为，资助员工准确处理事情中爆发的利益冲突、不当利益诱惑；并将企业提倡遵纪遵法和遵守诚信品德的信息以适当形式见告与企业直接或间接爆发关系的社会所有利益相关方，包括外部相关方（客户、施工单位、供应商、羁系机构和股东）。
（三）开展多角度、全笼罩的反贪污、反舞弊等培训，包括（但不限于）如下方法：
1、每年向所有员工开展线上反舞弊培训，确保反贪污培训笼罩集团及其隶属公司所有员工，包括兼职员工、暂时工、高级职员及董事。
2、对新员工举行职业道品行为准则、执律例则等培训，确保新员工实时相识本集团贪污糜烂行为的“零容忍”态度，详细掌握本集团所划定的不当行为及不道品行为。
3、对供应商就本集团《供应商行为准则》内容开展培训，要求相助供应商签署《清廉允许协议》。

五投诉举报及举报人�；�

（一）反舞弊事情常设机构审计部认真建设投诉举报平台，包括电话、电子邮件、邮箱、官方网站举报窗口等，并加以宣布。举报方法详见《举报政策》。
（二）任何员工、以及与本集团有营业往来的承包商、供货商及其他潜在营业同伴有投诉或问题时，可以向审计部提出，亦可向更高层级审计委员会、董事会提出。集团勉励所有员工及营业同伴针对不当行为、不道品行为等通过举报渠道举行实名举报，详细举报程序详见《举报政策》。
（三）实验举报人�；ぶ贫�，按划定对举报人信息举行保密，并对泄密职员、攻击抨击职员依法追究责任。详见《举报政策》。

六举报视察

（一）集团会对所有实名举报（而非潜在的反竞争行为）举行周全视察，网络和审查证据，并思量证据能否证实或扫除所举报事项。匿名举报举行排查后确定。
（二）集团对举报的视察包括搜集证据、指派视察小组与举报者举行面谈，以便获取更详细数据。在举行相关视察时，视需要可约请外部专家或其他机构协助视察事情。
（三）对证实有舞弊行为的员工，集团对舞弊职员及羁系不力的治理职员举行问责处理，董事会按相关划定予以内部经济和行政纪律处分。行为涉嫌冒犯刑法的，将移送司法机关依法处理。
（四）视察完成后，视情形向举报人反响视察处理效果。

七政策审查

集团将按期审查本政策之有用性。

Key words:

一宗旨

豪运国际（以下简称“集团”）秉持诚信谋划的理念，恪守高标准的商业品德，规范集团所有员工（包括集团及其隶属公司的兼职员工、暂时工、高级职员及董事）的职业行为，要求严酷遵守所有适用执律例则以及集团职业道品行为准则和规章制度，树立清廉、勤勉、敬业的事情作风，切实维护客户、营业同伴、股东的正当权益。

二适用规模

本政策适用于集团及集团所有员工，以及与本集团有营业往来的承包商、供货商及其他潜在营业同伴。所有员工必需熟悉且周全遵守本政策以及集团其他政策。本政接应与本文所列明主题相关的所有其他集团政策一并阅读，包括《职业道品行为准则》、《举报政策》、《供应商行为准则》等。

三政策声明

（一）集团对贪污糜烂行为接纳“零容忍”态度，反舞弊事情坚持“惩防并举、重在预防”及“举报�；ぁ⑹硬旎乇�”的基来源则。
（二）集团董事会对集团反舞弊事情举行监视，指导、催促建设集团规模内的反舞弊文化和控制系统。董事会、审计委员会对反舞弊事情举行指导、监视及须要的加入，确保政策的有用实验。
（三）集团严酷遵守反不正当竞争法等执律例则，承继忠实守信、公正竞争的原则，以公正、忠实及专业的态度与客户及供货商生意营业，同时为营业争取最佳价值。集团以公正及透明的方法采购，评估准承包商及供货商时不得泛起不当左袒。集团不会与已知行贿或涉及贪污行为的承包商、供货商及其他潜在营业同伴生意营业。
（四）集团所有员工应该严酷遵守相关执律例则、行业规范和行为准则及集团规章制度。所有员工必需熟悉且周全遵守本集团《职业道品行为准则》，并促使他人同样遵守，所有员工应配合舞弊视察。详情请参阅《职业道品行为准则》。
（五）集团承包商、供货商及其他潜在营业同伴应遵守相关执律例则、本集团清廉合规政策及供应商行为准则划定，详情请参阅《供应商行为准则》。如发明违反本集团供应商行为准则的划定，集团可决议不再开展新的相助或终止现有协议。

四预防与培训

（一）集团严酷遵守相关执律例则、行业规范、本公司股票上市的证券生意营业所有关上市的规则，建设并一直完善员工反贪污制度系统。集团制订了《反舞弊制度》、《招标监视治理步伐》、《职业道品行为准则》、《供应商行为准则》等各项反贪污舞弊相关制度并适时修订，包管制度的适用性及有用性。
（二）集团提倡“诚信正直”、“清廉自律”的企业文化，营造反舞弊的企业文化情形。包括（但不限于）如下方法：
1、集团董事、高级治理职员以身作则，并以现实验动带动遵守集团各项制度规范，坚决支持公司规模内全员反舞弊事情；治理层对舞弊的一连监视应融入到一样平常的控制运动中，包括一样平常的治理和监视运动。
2、每年按期通过多种形式对董事及全体员工举行执律例则、职业品德规范的宣布道育。通过审计监视民众号、法务课堂等多种宣传步伐，向所有员工转达清廉诚信的理念。
3、起劲指导员工在集团一样平常事情和来往中遵纪遵法和从事遵守诚信品德的行为，资助员工准确处理事情中爆发的利益冲突、不当利益诱惑；并将企业提倡遵纪遵法和遵守诚信品德的信息以适当形式见告与企业直接或间接爆发关系的社会所有利益相关方，包括外部相关方（客户、施工单位、供应商、羁系机构和股东）。
（三）开展多角度、全笼罩的反贪污、反舞弊等培训，包括（但不限于）如下方法：
1、每年向所有员工开展线上反舞弊培训，确保反贪污培训笼罩集团及其隶属公司所有员工，包括兼职员工、暂时工、高级职员及董事。
2、对新员工举行职业道品行为准则、执律例则等培训，确保新员工实时相识本集团贪污糜烂行为的“零容忍”态度，详细掌握本集团所划定的不当行为及不道品行为。
3、对供应商就本集团《供应商行为准则》内容开展培训，要求相助供应商签署《清廉允许协议》。

五投诉举报及举报人�；�

（一）反舞弊事情常设机构审计部认真建设投诉举报平台，包括电话、电子邮件、邮箱、官方网站举报窗口等，并加以宣布。举报方法详见《举报政策》。
（二）任何员工、以及与本集团有营业往来的承包商、供货商及其他潜在营业同伴有投诉或问题时，可以向审计部提出，亦可向更高层级审计委员会、董事会提出。集团勉励所有员工及营业同伴针对不当行为、不道品行为等通过举报渠道举行实名举报，详细举报程序详见《举报政策》。
（三）实验举报人�；ぶ贫�，按划定对举报人信息举行保密，并对泄密职员、攻击抨击职员依法追究责任。详见《举报政策》。

六举报视察

（一）集团会对所有实名举报（而非潜在的反竞争行为）举行周全视察，网络和审查证据，并思量证据能否证实或扫除所举报事项。匿名举报举行排查后确定。
（二）集团对举报的视察包括搜集证据、指派视察小组与举报者举行面谈，以便获取更详细数据。在举行相关视察时，视需要可约请外部专家或其他机构协助视察事情。
（三）对证实有舞弊行为的员工，集团对舞弊职员及羁系不力的治理职员举行问责处理，董事会按相关划定予以内部经济和行政纪律处分。行为涉嫌冒犯刑法的，将移送司法机关依法处理。
（四）视察完成后，视情形向举报人反响视察处理效果。

七政策审查

集团将按期审查本政策之有用性。

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